Omorganisering på jobb

En tråd i 'Åpen post' startet av Nina, 31 Jan 2019.

  1. Nina

    Nina Nytt medlem

    Jeg hadde verdens beste kolleger og verdens mest empatiske sjef som kjente til hele min historie og var superforståelsesfull. Vi fungerte supert som team og hadde det gøy sammen. Nå har jeg blitt flyttet til en ny avdeling med en sjef jeg ikke vet hvem er PÅ 24 TIMERS VARSEL. Jævla drittarbeidsplass. Jeg er så forbanna!! Masse angst og panikk. Redd for at dette trigger en ny episode!! Det er kun familien det går utover da. Jeg vet at dette skjer i arbeidslivet, det har skjedd meg før, men ikke på denne måten. Da takler jeg ikke jobb, da. FAEN, det gikk såååå bra nå! For no jævla møkk!!

    Beklager sinna post, men er det noen som forstår så er det vel dere...
     
    FR:@, hilde og Inger liker dette.
  2. Inger

    Inger Nytt medlem

    Godt du kan få noe av det ut her. Jeg skjønnet at du blir frustrert, sint, og redd. Det hadde jeg også blitt. Kan ikke annet enn å ønske deg lykke til, krysse fingrene, å ønske at du vil få en super sjef og fantastiske kolleger
     
    FR:@ og hilde liker dette.
  3. Nina

    Nina Nytt medlem

    Takk! ❤️
     
  4. FR:@

    FR:@ *** Forumleder

    Jeg var i forrige uke på en konferanse, hvor det selvfølgelig ble sagt at arbeidslivet er i konstant endring og at alle arbeidstakere må være så (jævla) fleksibel, fremoverlente og endringsvillig.

    Men en foredragsholder kom med en mer realistisk tanke: Han beskrev store endringer i organisasjoner som like alvorlig som en skilsmisse.

    Det skjedde meg også i fjor. Funksjonen min ble endret. Jeg holdt meg oppreist i noen uker, men så kom depresjonen og jeg var noen uker sykmeldt. Nå er jeg tilbake på jobb. Alle mine kollegaer som ble truffet av samme funksjonsendringen er forresten sykmeldt, jeg er "last man standing".

    Håper det ordner seg for deg :)
     
    hilde og yin yang liker dette.
  5. JohnE

    JohnE Nytt medlem

    Handlet konferansen om New Public Management?
     
  6. FR:@

    FR:@ *** Forumleder

    Man skulle nesten tro det, men det var en helt vanlig konferanse i et forholdsvis snevert arbeidsfelt om arbeidsorganisasjon, mestringsklima, GDPR, endringsledelse og tekniske systemer.
     
  7. JohnE

    JohnE Nytt medlem

    Når GDPR (EUs personverndirektiv) settes inn i samme setning som det andre du nevner, viser det tydelig hva som egentlig er poenget. Det er ikke å beskytte privatpersoner mot innsamling av data. Poenget er å beskytte maktmennesker mot at det samles offisielle data som viser hva som er konsekvensen for oss som privatpersoner av det makta bestemmer.
    Uten data, ingen fakta. Facebook og Google samler data i vilden sky, uavhengig av GDPR.
    Vi er så fordømt naive.
    Bare et lite hjertesukk.
     
    hilde og yin yang liker dette.
  8. Inger

    Inger Nytt medlem


    Det hadde vært spennende å få vite litt om hvordan det har gått med deg :)
     

Del denne siden